適性検査.jpトップ > アンケートコミュ > 「就業経験のない既卒者」を新卒として応募を受付ける企業は6割強。さらに「入社3年以内の経験者」を新卒として受付ける企業は4割。徐々に従来型の新卒一括採用の変化がはじまっていますが、こうした新卒採用の多様化・通年化に賛成ですか、反対ですか？
ワンクリックアンケート詳細
適性検査.jpでは「適性検査」に関連するワンクリックアンケートを実施し、アンケートの結果やユーザー皆さまから頂いたご意見をレポートとしてご提供しています。
「就業経験のない既卒者」を新卒として応募を受付ける企業は6割強。さらに「入社3年以内の経験者」を新卒として受付ける企業は4割。徐々に従来型の新卒一括採用の変化がはじまっていますが、こうした新卒採用の多様化・通年化に賛成ですか、反対ですか？
実施期間：2011/11/22 09:00 ～ 2012/02/22 09:00
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賛成 | 28票 |
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どちらでもない | 13票 |
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反対 | 9票 |
合計： 50票
| 御社の取組みや方針について、アンケートを行っています。 ご意見をお寄せください。 |  |
前へ- 回答： 賛成2011/11/22 10:19
- 急過ぎると、弊害がでてくるがワンチャンスでその後の人生が決まってしまう現状はおかしいし、大学生が就活で1年近くを費やす状況にも疑問を感じるから。
- 回答： 賛成2011/11/22 09:17
- 多様な人材を求めるのであれば、採用手法も変えていかなければならないと思う（人事の採用業務は煩雑化するが…）。
アンケートバックナンバー
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