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専門家コラム

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「働き方改革」推進の3つのポイント(2017-04-13)

一億総活躍社会の実現に向けて、昨今では「働き方改革」のニュースがあちこちで目につくようになりました。厚生労働…

大野順也/株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO

G研報告:成功する人材のポテンシャルを「見える化」(2015-10-01)

先日、第117回G研、『どうする「タレントマネジメント」!?成功する人材のポテンシャルを「見える化」する2つの人…

布留川 勝/グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長

優秀な人材は複製できるのか?(2015-09-19)

例えば、このようにに思ったことはないだろうか?「この職務で成功している優秀な人材をあと5人くらい発掘できないか…

布留川 勝/グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長

人材ポートフォリオについて(2015-01-27)

前回までは、業務改善のポイントをテーマに成熟度別のコア業務と業務改善策についてご紹介して参りました。今回から…

下里 祐司/さくら情報システム株式会社 サービス事業本部 リーダー

エグゼクティブコーチングにおけるアセスメントの有用性(2014-02-10)

グローバルな人材ビジネス市場では、アセスメントサービスの成長が著しいようです。日本では「適性検査」という表現…

吉田典生/有限会社ドリームコーチ・ドットコム 代表取締役 一般社団法人マインドフルリーダーシップインスティテュート理事

この面接、どれ程に向き合えているだろうか?(2011-08-17)

入社して、最初の配属はお客様の採用活動を支援する部署だった。また、同時に、自社の新卒採用も担当した。配属して…

新村 崇/株式会社マングローブ 組織変革コンサルタント

採用活動戦略(2011-05-19)

GWも明け、昨年の秋から動き出した12年度の新卒採用も内定・内定承諾の状況と引き続き活動を継続するのか否かとい…

藤田 敏克/株式会社アウトソーシングSR 社会保険労務士法人SRグループ 代表

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