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「適性検査」導入事例一覧

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特色ある専門職人材を確実に採用

導入先企業名情報サービス業A社株式会社エージーピー
事業内容専門職を中心としたサービスの提供
従業員数約2,500名
サービス提供企業 / 株式会社エージーピー [適性検査]

FFS理論を活用した事例 ~全国で多店舗展開している紳士服販売会社~

導入先企業名紳士服販売会社株式会社ヒューマンロジック研究所
事業内容全国で多店舗展開している紳士服販売会社
従業員数
サービス提供企業 / 株式会社ヒューマンロジック研究所 [適性検査]

迅速な結果報告とコストパフォーマンスの良さでスムーズな選考活動が可能

導入先企業名IT企業A社株式会社日本文化科学社
事業内容ソフト開発、基盤構築等のソリューションサービス
従業員数約300名
サービス提供企業 / 株式会社日本文化科学社 [適性検査]

早期戦力化人材の採用に成功

導入先企業名専門商社日本エス・エイチ・エル株式会社
事業内容OA機器販売
従業員数5000名以上
サービス提供企業 / 日本エス・エイチ・エル株式会社 [適性検査][新卒採用コンサルティング]

全体的なビジネス基礎能力の底上げを「統合型市場価値測定プログラム」と 「キャリア開発研修」を使って実施。その効果は?

導入先企業名IT系サービスA社株式会社企業変革創造
事業内容IT系サービス
従業員数約1000名
サービス提供企業 / 株式会社企業変革創造 [適性検査]
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