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適性検査.jpトップ > アンケートコミュ > 2013年4月入社の新卒採用では広報は2011年12/1～、選考は2012年4/1～と、ともに遅らせようという働きかけがありますが、この動きに賛成ですか？反対ですか？

実施期間：2011/08/02 09:00 ～ 2011/11/15 09:00

	どちらでもない	21票
	賛成	14票
	反対	14票

合計：　49票

回答： 反対2011/10/27 13:16

結局、外資系企業や一部の国内企業はすでに2013卒採用の選考をスタートさせているじゃないか。

回答： 賛成2011/10/25 10:44

もっと遅らせても良い

回答： どちらでもない2011/10/21 09:36

企業・学生ともに採用／就職活動の内容（やり方・あり方）が変化しないのであれば、時期を遅らせたところで真に期待するような結果は得られない。活動期間を狭めることで、より目先の結果に走ってしまうのではないかと不安になる。

回答： どちらでもない2011/10/18 11:02

世間がどうであれ、採用で勝つ戦略を取るだけです。

回答： 反対2011/09/08 15:41

根本的な解決になっていない。

回答： どちらでもない2011/09/06 10:50

元々早い活動をしていない

回答： 反対2011/08/24 08:26

知名度・人気の高い大企業とそこに入れる学生だけがメリットがあり、それ以外の企業・学生には、デメリット（大企業の動向に左右される、就職活動の長期化）となるから。

回答： どちらでもない2011/08/23 20:39

学生にも企業にもそれぞれメリットとデメリットがあるから。
但し、学生の考え方が「ラッキー」等と考えているなら、あまり意味がない。

回答： 反対2011/08/23 19:13

弊社のような弱小企業は、そのスケジュールでは良い人材を確保できないから

回答： どちらでもない2011/08/23 15:47

学校の言い分もわかるが、時期が遅くなるにつれて、就職内定率が低下している気もする。学生はどう思っているのかが疑問。

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