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ワンクリックアンケート詳細

適性検査.jpでは「適性検査」に関連するワンクリックアンケートを実施し、アンケートの結果やユーザー皆さまから頂いたご意見をレポートとしてご提供しています。

2013年4月入社の新卒採用では広報は2011年12/1~、選考は2012年4/1~と、ともに遅らせようという働きかけがありますが、この動きに賛成ですか?反対ですか?

実施期間:2011/08/02 09:00 ~ 2011/11/15 09:00

どちらでもない 21票
賛成 14票
反対 14票

合計: 49票


御社の取組みや方針について、アンケートを行っています。 ご意見をお寄せください。 実施中のアンケートに回答する
コメント一覧
34件中 1 件目から 10 件目までを表示しています。   1 | 2 | 3 | 4   次へ
回答: 反対2011/10/27 13:16
結局、外資系企業や一部の国内企業はすでに2013卒採用の選考をスタートさせているじゃないか。
回答: 賛成2011/10/25 10:44
もっと遅らせても良い
回答: どちらでもない2011/10/21 09:36
企業・学生ともに採用/就職活動の内容(やり方・あり方)が変化しないのであれば、時期を遅らせたところで真に期待するような結果は得られない。活動期間を狭めることで、より目先の結果に走ってしまうのではないかと不安になる。
回答: どちらでもない2011/10/18 11:02
世間がどうであれ、採用で勝つ戦略を取るだけです。
回答: 反対2011/09/08 15:41
根本的な解決になっていない。
回答: どちらでもない2011/09/06 10:50
元々早い活動をしていない
回答: 反対2011/08/24 08:26
知名度・人気の高い大企業とそこに入れる学生だけがメリットがあり、それ以外の企業・学生には、デメリット(大企業の動向に左右される、就職活動の長期化)となるから。
回答: どちらでもない2011/08/23 20:39
学生にも企業にもそれぞれメリットとデメリットがあるから。
但し、学生の考え方が「ラッキー」等と考えているなら、あまり意味がない。
回答: 反対2011/08/23 19:13
弊社のような弱小企業は、そのスケジュールでは良い人材を確保できないから
回答: どちらでもない2011/08/23 15:47
学校の言い分もわかるが、時期が遅くなるにつれて、就職内定率が低下している気もする。学生はどう思っているのかが疑問。

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