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適性検査.jpトップ > アンケートコミュ > 2013年4月入社の新卒採用では広報は2011年12/1～、選考は2012年4/1～と、ともに遅らせようという働きかけがありますが、この動きに賛成ですか？反対ですか？

実施期間：2011/08/02 09:00 ～ 2011/11/15 09:00

	どちらでもない	21票
	賛成	14票
	反対	14票

合計：　49票

回答： どちらでもない2011/08/23 14:30

経団連が関わる大企業にしか関係ないことと思っているため。どちらにしても、大企業の動きに左右されるのは中小企業。いつやろうと振り回される結果は同じ。正直どうぞご勝手にと思っています

回答： 賛成2011/08/23 12:52

学生生活(学業)を最優先させるべきです。

回答： どちらでもない2011/08/23 10:42

2013新卒採用から、急に大手就職サイトのオープンが2ヶ月遅い12月になり、人事としてどう対応するのが最善なのか混乱している。

回答： どちらでもない2011/08/23 10:39

大企業こそが経団連の倫理憲章に反する早期選考を実施していると学生の情報網で流れている。だから今回も無意味では？

回答： 反対2011/08/23 10:33

罰則がない状況では守った企業がバカを見ることになりかねないから。

回答： 反対2011/08/09 09:56

大手は良いかもしれないが、中小は厳しい。
選考期間が実質縮まることにより、大手と争う可能性が高くなるため。

回答： どちらでもない2011/08/05 17:46

学業を優先させ、社会に出る前にもっと勉強をさせる時間をつくるためとのことですが、おそらく学生は早く動くでしょうから、実質は難しいと思います。

回答： どちらでもない2011/08/05 17:12

学生に学生らしい時間を与えてたとしても、じっくりと将来を考えられる環境にある学生は一握り。時期を見直すよりは学生の置かれた環境を先に見直すべきかと思う。

回答： どちらでもない2011/08/05 08:17

一律に、というのは無理があると思うので、各社の自由にしたらよいと思う。

回答： 反対2011/08/04 09:21

現在の採用・就職活動における問題点は実施時期にあるのではない。なぜこのようにお互い必死に活動せざるを得なくなっているのか、その状況の根本的な問題を考えれば、この働きかけにあまり意味を感じない。学業への影響を懸念するのであれば、期間を絞る分、開始以前の時間を企業と学校で有効に使って無駄な選考の激化を防ぐべき。

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