適性検査.jpトップ > アンケートコミュ > 2013年4月入社の新卒採用では広報は2011年12/1～、選考は2012年4/1～と、ともに遅らせようという働きかけがありますが、この動きに賛成ですか？反対ですか？

ワンクリックアンケート詳細

適性検査.jpでは「適性検査」に関連するワンクリックアンケートを実施し、アンケートの結果やユーザー皆さまから頂いたご意見をレポートとしてご提供しています。

2013年4月入社の新卒採用では広報は2011年12/1～、選考は2012年4/1～と、ともに遅らせようという働きかけがありますが、この動きに賛成ですか？反対ですか？

実施期間：2011/08/02 09:00 ～ 2011/11/15 09:00

合計：　49票

御社の取組みや方針について、アンケートを行っています。ご意見をお寄せください。

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回答：どちらでもない2011/08/02 10:42: 50年前も、新卒採用は10月1日からという紳士協定が崩れて「青田買い」がエスカレート。
1972年に採用試験を3ヶ月繰り上げて7月1日からにするという協定が復活しました。
でも結局、それも骨抜き状態となり、2000年に協定が廃止になりました。
歴史は繰り返すような気がします。

回答：どちらでもない2011/08/02 10:34: 卒論が厳しい理系の学生にとっては、選考が後ろにずれる事はむしろ避けたいことでは？
一概に賛成・反対は言えない。

回答：賛成2011/08/02 10:29: 学業に影響が大きい就職活動の期間は短い方がいい。ただ、青田買いなどは昔からあり、きちんとルールを守った企業が損、という形にならなければいいのですが。

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