株式会社 リクルート
「知的能力」と「性格」の2領域を測定
SPI ３は、「知的能力」と「性格」の2領域において、コンピテンシーのもとになる基本的な資質を測定しています。この2つは人間の行動のベースとなる比較的変化しにくい領域であり、未経験の職務や新しい環境への適応のしやすさ、将来の成功度を予測することが必要な人事場面で広く有効に活用できます。
会社概要
| 社名 | 株式会社 リクルート |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 設立 | 2012年10月1日 |
| 資本金 | 3億5千万円 |
| 従業員数 | 19,836人(2023年4月1日現在 / アルバイト・パート含む) |
| 代表者名 | 代表取締役社長 北村吉弘 |
| 事業内容 | 日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業 |
特徴
「まだ、ここにない、出会い。」を通じ
自分らしい選択ができる世の中へ
1960年3月31日。東京の小さなビルの屋上プレハブでリクルートは産声を上げました。人材サービスにはじまり、時代とともにさまざまな分野へと広がっている私たちのサービスには、共通点があります。
世の中に溢れる「情報」を、よりよいカタチで必要とする人々のもとへ届け、社会の「不」（不満・不便・不安）を解消すること。最終的には、誰もが自分らしい人生やライフスタイルを選び、歩んで行ける世の中になっていくこと。個人と企業という２つのお客様に「まだ、ここにない、出会い。」を提供することです。
これはリクルートの社内で大切にしている価値観にも通じています。従業員一人ひとりの情熱に賭け、可能性を育むこと。出来る限りの機会を提供することが、最終的に世の中の「不」を解決し、新しい価値を創造する原動力に他ならないと考えています。
自分らしい選択ができる世の中へ
1960年3月31日。東京の小さなビルの屋上プレハブでリクルートは産声を上げました。人材サービスにはじまり、時代とともにさまざまな分野へと広がっている私たちのサービスには、共通点があります。
世の中に溢れる「情報」を、よりよいカタチで必要とする人々のもとへ届け、社会の「不」（不満・不便・不安）を解消すること。最終的には、誰もが自分らしい人生やライフスタイルを選び、歩んで行ける世の中になっていくこと。個人と企業という２つのお客様に「まだ、ここにない、出会い。」を提供することです。
これはリクルートの社内で大切にしている価値観にも通じています。従業員一人ひとりの情熱に賭け、可能性を育むこと。出来る限りの機会を提供することが、最終的に世の中の「不」を解決し、新しい価値を創造する原動力に他ならないと考えています。
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