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株式会社ヒューマネージ

科学的な指標×信頼性・妥当性の高いソリューションで、
「人、輝く」組織と社会を実現します。

活躍できる人材を獲得(Attraction)し、能力を最大化した形で定着(Retention)させることは、重要な経営戦略のひとつ。私たちは、「採用」「適性アセスメント」「EAP(メンタルヘルス支援)」の3つの事業を通じて、約3,700社の企業様の"A&R戦略"を、ワンストップで支援しています。


インタビュー

[新卒採用コンサルティング] リサーチ&コンサルティングサービス

母集団形成、採用広報、選考、内定者フォロー、振り返り。
各プロセスにおける、定量データに基づく効果検証&最適化を実現します。


対象エリア 全国
対象企業規模 下限なし ~ 上限なし
価格 貴社のご要望・状況をヒアリングさせていただいたうえで、最適なご提案をいたします。(詳細
他のサービス 適性検査

サービスの強み

  • 科学的かつ妥当性の高い分析結果にもとづく、効果的な採用活動を実現
  • シェア第1位の応募者管理システム『i-web』に蓄積された豊富なデータを活用
  • 多彩なメニューで、母集団形成~シーズンの振返りまですべてのフェーズをサポート

サービス詳細

他社動向を含むタイムリーなレポート&統計的手法に基づく分析で、貴社の採用活動を最適化します。

サービスメニュー(例)

・Weekly Report
・会社説明会 最適化のご提案
・内定承諾者/内定辞退者分析
・採用ご担当者引継ぎフォローサービス
・内々定者/辞退者アンケート調査、およびシーズンの振り返り
  ほか


昨年同様が通用せず、刻々と変化する状況のなか、最新の情報を収集し、判断し、
必要があれば軌道修正する――

人材採用は、近年、限られたタイムフレームのなかで成果を出すことが求められる
という意味で、"プロジェクト"と称するにふさわしい性質をいっそう強めています。

ヒューマネージは、シェア第1位*の応募者管理システム『i-web』、シェア第3位*の
適性アセスメントツール、そしてそれらに蓄積されたデータの分析・活用を通じて、
"プロジェクト"化した採用活動を成功へ導きます。

*「就職人気企業ランキング」(2012年2月、日本経済新聞社調べ)上位100社における
応募者管理システムならびに適性検査のシェア(ヒューマネージ調査による)


特長

<豊富なデータから、「エビデンス」に基づく採用活動を支援します。>
ヒューマネージのリサーチ&コンサルティングサービスは、シェア第1位の応募者管理システム
『i-web』に蓄積された豊富なデータを活用。
科学的かつ妥当性の高い分析結果に基づく、効果的な採用活動をご提案します。

<採用戦略立案~選考~振り返りまで、シーズンを通じて、有効なデータをご提供します。>
採用活動のすべてのフェースを網羅する多彩なメニューを用意。
マーケット動向を反映した様々なデータは、採用活動中の意思決定の有効な指標として、
ご活用いただけます。


関連サービス

『i-web 新卒採用モデル』
様々な選考フローに対応!業界シェア第1位の応募者管理システム

『i-web グローバル採用モデル』
採用広報~選考管理まで、グローバル採用を一貫して支援

『i-web キャリア採用モデル』
業務効率化&スピードアップを実現するキャリア採用向け応募者管理システム

『i-web 内定者フォローモデル』
採用の成否を決める内定者フォロー業務を効率よく実現

RPO(採用アウトソーシング)サービス
高いセキュリティ&サービスレベルで、採用成果実現に欠かせない応募者満足の向上に
貢献します。

就業意識分析ツール『Scope』
採用したい人材の"求めるもの"を正確に把握し、効果的なアプローチをアドバイスします。

適性アセスメントサービス
コンピテンシー、ストレス対処力、チーム・コミュニケーション、エンゲージメント、
グローバルリーダーシップ。「成果に結びつく可能性」を、確実に見極めます。


*その他のサービスは、「日本の人事部」の弊社ページをご覧ください。
http://jinjibu.jp/corporate/humanage/


料金の目安

貴社のご要望・状況をヒアリングさせていただいたうえで、最適なご提案をいたします。

詳細は、「無料相談・資料請求」ボタンより、お問合せください。

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