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「適性検査」関連のセミナー情報
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次へ海外赴任者が直面する状況、成功例・失敗例を具体的に解説。ロールプレイやシミュレーションなど、豊富な演習により異文化対応のためのフレームワーク、および取るべき行動を学習できる実践的なプログラムです。（
詳細）
詳細）| 開催日時 | 2017/08/03（木） 09:00 ～ 17:00 | 開催地 | 東京都/千代田区 |
|---|---|---|---|
| 主催 | サイコム・ブレインズ株式会社 | ||
どうしてもやらされ感がある評価者研修を、マネジメントの側面・人材育成の側面から解説することで受講者の納得度を高める方法をお伝えします。
実際の会場（新宿区四ツ谷）のセミナーにオンラインで参加できます。（詳細）
詳細）| 開催日時 | 2017/08/03（木） 13:30 ～ 17:00 | 開催地 | WEBセミナー（オンライン） |
|---|---|---|---|
| 主催 | 株式会社グローセンパートナー | ||
どうしてもやらされ感がある評価者研修を、マネジメントの側面・人材育成の側面から解説することで受講者の納得度を高める方法をお伝えします。
※本シリーズは1週間前には満席になります。お申し込みはお早めに。（詳細）
詳細）| 開催日時 | 2017/08/03（木） 13:30 ～ 17:00 | 開催地 | 東京都/新宿区 |
|---|---|---|---|
| 主催 | 株式会社グローセンパートナー | ||
このような方にオススメです
①自社の戦略に合った適性検査を探している
②適性検査の効果的な活用方法を知りたい
③採用スキルを向上させたい（詳細）
詳細）| 開催日時 | 2017/08/04（金） 14:00 ～ 17:00 | 開催地 | 東京都/渋谷区 |
|---|---|---|---|
| 主催 | |||
効果的な人材育成や研修を行うためには「組織の問題を捉え、その解決策としてどのようなプロセスが必要か」という視点が必要です。
その手法を学び、人材育成や研修設計の知識や技術を演習を交えて学びます。（詳細）
詳細）| 開催日時 | 2017/08/15（火） 09:10 ～ 2017/08/17（木） 17:00 | 開催地 | 東京都/豊島区 |
|---|---|---|---|
| 主催 | 一般社団法人日本研修コーディネーター協会 | ||
成果偏重に陥らず、人材力をより効果的に活用する為の「役割に基づく格付・処遇」「行動評価」とここ数年各企業様で関心の高い高齢者雇用対応について、運用見直しのポイントをわかり易く解説します。（詳細）
詳細）| 開催日時 | 2017/08/23（水） 13:30 ～ 17:00 | 開催地 | 東京都/千代田区 |
|---|---|---|---|
| 主催 | 一般社団法人 中部産業連盟 | ||
どのような人材として昨日しているのか、どの様に活用することが望まれるか、など人材に纏わる課題を明確化し、それを実現させていく制度的な枠組みとOJT改革の手法を成功事例を交えながら講義させて頂きます。（詳細）
詳細）| 開催日時 | 2017/08/28（月） 10:00 ～ 17:00 | 開催地 | 東京都/千代田区 |
|---|---|---|---|
| 主催 | 株式会社M-ITコンサルティング | ||
本セミナーでは、管理職として継続的に「成果達成」を目指すために、個人のマネジメントレベルを「アセスメント診断」により、「見える化」し、実践的で効果的な育成施策の展開例をご紹介します。（詳細）
詳細）| 開催日時 | 2017/09/06（水） 13:30 ～ 17:00 | 開催地 | 東京都/千代田区 |
|---|---|---|---|
| 主催 | 一般社団法人 中部産業連盟 | ||
教育体系を策定するには情報収集に手間がかかります。このセミナーでは、等級制度を切り口に、人材育成の観点から最適な教育体系を構築します。
※本シリーズは1週間前には満席になります。お申し込みはお早めに。（詳細）
詳細）| 開催日時 | 2017/09/07（木） 13:30 ～ 17:00 | 開催地 | 東京都/新宿区 |
|---|---|---|---|
| 主催 | 株式会社グローセンパートナー | ||
海外赴任者が直面する状況、成功例・失敗例を具体的に解説。ロールプレイやシミュレーションなど、豊富な演習により異文化対応のためのフレームワーク、および取るべき行動を学習できる実践的なプログラムです。（詳細）
詳細）| 開催日時 | 2017/09/13（水） 09:00 ～ 17:00 | 開催地 | 東京都/千代田区 |
|---|---|---|---|
| 主催 | サイコム・ブレインズ株式会社 | ||
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