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「適性検査」関連のセミナー情報
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次へ【こんな方にオススメです】
◆面接官として採用選考の基本マナーから評価方法まで学びたい
◆客観的な採用基準の策定方法を学びたい
◆応募者の回答内容を掘り下げるための質問方法を学びたい（
詳細）
詳細）| 開催日時 | 2017/11/09（木） 10:00 ～ 17:00 | 開催地 | 東京都/渋谷区 |
|---|---|---|---|
| 主催 | ダイヤモンド社 | ||
潜在的に能力がある人材を“正しく”見つけられていますか？
経営者の勘や感覚・人的つながりなどの「属人的指標」や、業績成果などの「過去の指標」といった物差しだけで人材を登用することにはリスクがあります。（詳細）
詳細）| 開催日時 | 2017/11/13（月） 14:00 ～ 16:30 | 開催地 | 東京都/港区 |
|---|---|---|---|
| 主催 | 富士ゼロックス総合教育研究所 | ||
相手に配慮した構成や、惹きつけるフィジカルスキルを通じて、説得力のあるプレゼンテーションを目指します。
◆対象：英語でのプレゼンテーションスキルを高めたい方（詳細）
詳細）| 開催日時 | 2017/11/14（火） 09:30 ～ 17:30 | 開催地 | 東京都/中央区 |
|---|---|---|---|
| 主催 | 株式会社リンクグローバルソリューション | ||
海外赴任者が直面する状況、成功例・失敗例を具体的に解説。ロールプレイやシミュレーションなど、豊富な演習により異文化対応のためのフレームワーク、および取るべき行動を学習できる実践的なプログラムです。（詳細）
詳細）| 開催日時 | 2017/11/15（水） 09:00 ～ 17:00 | 開催地 | 東京都/千代田区 |
|---|---|---|---|
| 主催 | サイコム・ブレインズ株式会社 | ||
＜参加無料：講演＞ 元三幸製菓人事責任者の杉浦二郎氏による、「採用した人材のその後の活躍を目指した」採用戦略のあり方とは？（共催：グロービス経営大学院）（詳細）
詳細）| 開催日時 | 2017/11/15（水） 13:00 ～ 16:30 | 開催地 | 大阪府/大阪市淀川区 |
|---|---|---|---|
| 主催 | 株式会社i-plug | ||
人事制度の再構築や新しく人事制度を構築するご担当者向けの勉強会です。人事制度の基本から人事制度設計の具体策を参加者と一緒に考えます。
※実際の会場（新宿区四ツ谷）のセミナーにオンラインで参加できます。（詳細）
詳細）| 開催日時 | 2017/11/16（木） 10:00 ～ 12:00 | 開催地 | WEBセミナー（オンライン） |
|---|---|---|---|
| 主催 | 株式会社グローセンパートナー | ||
人事制度の再構築や新しく人事制度を構築するご担当者向けの勉強会です。人事制度の基本から人事制度設計の具体策を参加者と一緒に考えます。
※本シリーズは1週間前には満席になります。お申し込みはお早めに。（詳細）
詳細）| 開催日時 | 2017/11/16（木） 10:00 ～ 12:00 | 開催地 | 東京都/新宿区 |
|---|---|---|---|
| 主催 | 株式会社グローセンパートナー | ||
★スキルを磨き、面接官としてのレベルアップを目指す講座です★
■面接官マナーの確認
■深堀り質問に役立つフレームワーク
■自己流面接の課題発見
■応募者の動機の見極め惹きつける方法（詳細）
詳細）| 開催日時 | 2017/11/21（火） 13:00 ～ 17:00 | 開催地 | 東京都/渋谷区 |
|---|---|---|---|
| 主催 | 株式会社トライアンフ | ||
『ストレスに強い人材』を採用段階で見極めることができ、入社後には一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出すことを可能にする適性検査をご紹介させていただきます。（詳細）
詳細）| 開催日時 | 2017/11/21（火） 15:00 ～ 17:00 | 開催地 | 東京都/港区 |
|---|---|---|---|
| 主催 | 株式会社レアリゼ ※参加対象：自社で適性検査導入をご検討中の経営者、経営幹部、人事および事業部の採用・教育部門担当者。同業および個人の学習目的の方のご参加はご遠慮いただいております。 | ||
本セミナーでは実証研究の結果に基づき、効果的に組織風土を改善するリーダーシップの型が存在することなど、リーダーの行動改革について紹介します。（詳細）
詳細）| 開催日時 | 2017/11/22（水） 14:00 ～ 16:00 | 開催地 | 東京都/千代田区 |
|---|---|---|---|
| 主催 | コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社 | ||
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