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Q

採用時の適性検査(メンタル対応)

投稿日:2005/05/06 13:51 ID:QA-0000520

最近の傾向として、新卒・中途に限らず、入社後メンタル面で問題が出てくる人材が徐々に増える傾向にあると思いますが、採用の段階でこうした人材の入社を防ぐためのツールはあるでしょうか?もちろん、入社後の問題もあるので、入口規制がどれだけ効果的なのかは別の問題としてあるかも知れませんが、採用段階での使用に問...

***** さん  東京都  (11~30人)  回答数:1件 カテゴリ:ツール・業務ソフト・施設・他
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