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管理職適性検査で

投稿日:2010/11/29 17:00 ID:QA-0024052

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先日、社内で100名ほど適性検査を行いました。結果が思わしくなかった者はまた来年受検なのですが、次回のために個人で問題を購入しようとしている人がいるのです。問題のタイトルを覚えていて、ネットで簡単に買えるからと・・・お恥ずかしい話ですが、本人を説得しましたが止めても聞きそうにありません。本当にこれをやられたらカンニングと同じ、せっかくの検査が無意味になり、またその問題が何人にも回ってしまったら、と考えると大変なことです。

こんな問題が起きるのは当社だけでしょうか?問題をその都度変えるしかないのでしょうか?どうにか不正を防ぎたいのですが方法がありましたら教えてください。宜しくお願い致します。

*****さん  静岡県  運輸・倉庫・輸送(501~1000人)  回答数:3件 カテゴリ:育成・研修
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投稿日:
DATA-Gというものを使いました。再受検は1年後ですがまた考えて見ます。ありがとうござました。
投稿日:2010/11/30 08:50
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投稿日:
私は企画する側の人間ではないのであまり深く考えたことはなかったのですが、なるほど・・・そうですね。大切なところを見落としている気がします。とても勉強になりました。上司にも伝えてみようと思います。ありがとうございました。
投稿日:2010/11/30 08:54
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