ワンクリックアンケート詳細
適性検査.jpでは「適性検査」に関連するワンクリックアンケートを実施し、アンケートの結果やユーザー皆さまから頂いたご意見をレポートとしてご提供しています。
新卒採用に、twitterやfacebookなどのソーシャルメディアを活用していますか?
実施期間:2011/04/18 15:00 ~ 2011/07/31 19:00
活用している | 20票 | |
現在活用していないが活用予定 | 19票 | |
活用するつもりはない | 13票 |
合計: 52票
- 回答: 活用するつもりはない2011/07/19 10:34
- 採用担当者が少ないため、対応しきれない。
- 回答: 活用している2011/05/13 10:18
- 学生が情報収集ツールとして活用しているため
- 回答: 現在活用していないが活用予定2011/04/26 13:04
- 本人の素を、面接とは違う角度で見ることができるから
- 回答: 活用するつもりはない2011/04/26 10:27
- 現段階では、活用方法がわからないので。
- 回答: 現在活用していないが活用予定2011/04/22 13:16
- 自社に合った使いこなし方を模索しているところです。
- 回答: 現在活用していないが活用予定2011/04/21 20:15
- ソーシャルメディアの活用によって、採用担当者に求められるリテラシーも変わってくるでしょう。
- 回答: 現在活用していないが活用予定2011/04/19 16:58
- どのような内容を記載すれば良いのかわからない
- 回答: 活用している2011/04/19 11:30
- 学生さんとのコミュニケーションを密にするために利用しています。
- 回答: 活用するつもりはない2011/04/19 10:08
- twitterm,facebookの活用については注目はしているが現時点では情報収集中のため。近々で活用の予定はない。
- 回答: 活用している2011/04/19 09:12
- 学生が利用するツールになっているため
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