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ワンクリックアンケート詳細

適性検査.jpでは「適性検査」に関連するワンクリックアンケートを実施し、アンケートの結果やユーザー皆さまから頂いたご意見をレポートとしてご提供しています。

新卒採用に、twitterやfacebookなどのソーシャルメディアを活用していますか?

実施期間:2011/04/18 15:00 ~ 2011/07/31 19:00

活用している 20票
現在活用していないが活用予定 19票
活用するつもりはない 13票

合計: 52票


御社の取組みや方針について、アンケートを行っています。 ご意見をお寄せください。 実施中のアンケートに回答する
コメント一覧
12件中 1 件目から 10 件目までを表示しています。   1 | 2   次へ
回答: 活用するつもりはない2011/07/19 10:34
採用担当者が少ないため、対応しきれない。
回答: 活用している2011/05/13 10:18
学生が情報収集ツールとして活用しているため
回答: 現在活用していないが活用予定2011/04/26 13:04
本人の素を、面接とは違う角度で見ることができるから
回答: 活用するつもりはない2011/04/26 10:27
現段階では、活用方法がわからないので。
回答: 現在活用していないが活用予定2011/04/22 13:16
自社に合った使いこなし方を模索しているところです。
回答: 現在活用していないが活用予定2011/04/21 20:15
ソーシャルメディアの活用によって、採用担当者に求められるリテラシーも変わってくるでしょう。
回答: 現在活用していないが活用予定2011/04/19 16:58
どのような内容を記載すれば良いのかわからない
回答: 活用している2011/04/19 11:30
学生さんとのコミュニケーションを密にするために利用しています。
回答: 活用するつもりはない2011/04/19 10:08
twitterm,facebookの活用については注目はしているが現時点では情報収集中のため。近々で活用の予定はない。
回答: 活用している2011/04/19 09:12
学生が利用するツールになっているため

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