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ワンクリックアンケート詳細

適性検査.jpでは「適性検査」に関連するワンクリックアンケートを実施し、アンケートの結果やユーザー皆さまから頂いたご意見をレポートとしてご提供しています。

新入社員の入社後の教育期間(入社時研修・OJT)はどの程度ですか?

実施期間:2011/09/06 09:00 ~ 2011/12/06 09:00

約3ヶ月 14票
1ヵ月以内 10票
約1年 6票
約半年 2票

合計: 32票


御社の取組みや方針について、アンケートを行っています。 ご意見をお寄せください。 実施中のアンケートに回答する
コメント一覧
14件中 11 件目から 14 件目までを表示しています。 前へ  1 | 2  
回答: 約3ヶ月2011/09/06 16:46
机上研修は1ヶ月弱だが、現場配属後は継続的にOJTと机上研修を組み合わせるため。
回答: 約3ヶ月2011/09/06 16:11
入社後二週間は自社の商品・サービス、ビジネスマナーを学ぶ座学とロープレを行い、部署配属後、およそ二ヵ月間商談ロープレに加え営業先同行といった研修。
回答: 約3ヶ月2011/09/06 11:46
ビジネスマナー、業界・商品知識、ギョウムフローに関する座学が2週間。
その後、全員営業を経験するOJTが1ヵ月。GW明けに配属され、各現場でOJTが約1ヵ月半行われる。
合計3ヶ月。
ただ、会社に貢献できるようになるまで最低でも1年(人によっては2年)はかかる。
回答: 約3ヶ月2011/09/06 10:48
集合教育、各部門での教育の日程から3ヶ月が妥当な期間となるため

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