ワンクリックアンケート詳細
適性検査.jpでは「適性検査」に関連するワンクリックアンケートを実施し、アンケートの結果やユーザー皆さまから頂いたご意見をレポートとしてご提供しています。
適性検査で把握したい「適性」は何ですか？
実施期間：2011/07/19 09:00 ～ 2011/10/18 09:00
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性格・パーソナリティ | 20票 |
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メンタル耐性 | 18票 |
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知能（数的処理、言語的処理、論理的思考など） | 15票 |
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特定の職種に対する適性 | 14票 |
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モチベーション・意欲 | 13票 |
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学力・一般常識 | 5票 |
合計： 85票
| 御社の取組みや方針について、アンケートを行っています。 ご意見をお寄せください。 |  |
前へ- 回答： 知能（数的処理、言語的処理、論理的思考など）2011/07/19 10:31
- 面接では見られないから
- 回答： メンタル耐性2011/07/19 09:49
- 看護師を採用する際に資格の有無で採否を決定していました。
しかし、ここ数年メンタル不全で退職する人がすごく増えてきました。
採用時にメンタル適性も判断できれば
今の問題が解決できるかもと考えています。
- 回答： 特定の職種に対する適性2011/07/19 09:19
- コストをかけて実施する以上、複数の適性を見れるツールを使用したいです。
アンケートバックナンバー
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- 内定辞退を防ぐために、職種別採用をとりいれる動きが理系学生にだけでなく、文系にも広がっています。あなたは職種別採用に賛成ですか？反対ですか？
- 貴社が新卒採用で「適性検査」の導入を検討する際、最も重視する項目はどれですか？
- 昨年末、グリーやDeNAが発表した1000万円を超える新卒初任給年俸が話題になりました。新卒一律初任給があたり前 だった日本社会に一石を投じたニュースですね。こうした学生の実力に応じて初任給に大きな差をつけることにあなたは 賛成ですか？反対ですか？
- 東京大学の秋入学構想が、話題となってます。国際化に対応できる一方、就職への影響などが懸念されています。さて、あなたは秋入学導入に賛成ですか？
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