ワンクリックアンケート詳細
適性検査.jpでは「適性検査」に関連するワンクリックアンケートを実施し、アンケートの結果やユーザー皆さまから頂いたご意見をレポートとしてご提供しています。
大学教育の中で、キャリア教育は必要ですか?
実施期間:2011/06/16 15:00 ~ 2011/09/16 15:00
必要。あったほうが良い。 | 42票 | |
どちらともいえない。 | 18票 | |
必要性を感じない。 | 18票 |
合計: 78票
- 回答: 必要。あったほうが良い。2011/06/21 11:40
- 大学に進学しても、学んでいることにどんな意味があるのか、将来にどうつながるのかわからない、という学生が多い。
自分の興味や大切に思っていることと、社会で必要とされている課題を結びつけ、「学ぶことは楽しい」「人生に意味がある」と思えるようにするために、低学年でのキャリア教育は有効だと思います。
「キャリア教育」=「就職指導」ではないと思います。
- 回答: 必要。あったほうが良い。2011/06/21 10:27
- 家庭環境や社会環境が激変する中で、学校教育だけが、社会で求められる人材育成を担うことはもやは不可能である。社会と学校教育の橋渡しから、自立した社会人へと導くキャリア教育が、今求められている。
- 回答: 必要性を感じない。2011/06/20 15:22
- キャリアは経験で学ぶものだと思うため。
- 回答: どちらともいえない。2011/06/16 17:11
- キャリア教育が就職の観点のみで取り上げられるのには如何なものかと思う。
- 回答: 必要。あったほうが良い。2011/06/16 15:42
- 大学時代の半分を就職活動に費やすなんてナンセンス。就職活動の準備に時間をかけるくらいなら、キャリア教育の一環で就業体験をを積んで、単位を取得できると良い。
- 回答: 必要性を感じない。2011/06/16 15:24
- 学生の就業意識は、親の教育やアルバイトから芽生えるもの。大学はあくまでもアカデミックな場であると思う。
アンケートバックナンバー
- 採用広報開始が12月にずれこんだ2013年卒採用が佳境を迎えています。例年と比較した新卒採用の進み具合はいかがですか。
- 内定辞退を防ぐために、職種別採用をとりいれる動きが理系学生にだけでなく、文系にも広がっています。あなたは職種別採用に賛成ですか?反対ですか?
- 貴社が新卒採用で「適性検査」の導入を検討する際、最も重視する項目はどれですか?
- 昨年末、グリーやDeNAが発表した1000万円を超える新卒初任給年俸が話題になりました。新卒一律初任給があたり前 だった日本社会に一石を投じたニュースですね。こうした学生の実力に応じて初任給に大きな差をつけることにあなたは 賛成ですか?反対ですか?
- 東京大学の秋入学構想が、話題となってます。国際化に対応できる一方、就職への影響などが懸念されています。さて、あなたは秋入学導入に賛成ですか?