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専門家コラム
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管理職候補者はどういう観点で選定するのが望ましいのか？ （2018-09-05） 女性管理職プロデューサー、中小企業診断士の、株式会社リノパートナーズ代表・細木聡子です。本日は、管理職候補者… 細木聡子／株式会社リノパートナーズ代表取締役／しなやか経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士 |
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「働き方改革」推進の3つのポイント （2017-04-13） 一億総活躍社会の実現に向けて、昨今では「働き方改革」のニュースがあちこちで目につくようになりました。厚生労働… 大野順也／株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 |
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G研報告：成功する人材のポテンシャルを「見える化」 （2015-10-01） 先日、第117回G研、『どうする「タレントマネジメント」！？成功する人材のポテンシャルを「見える化」する２つの人… 福田 聡子／グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長 |
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優秀な人材は複製できるのか？ （2015-09-19） 例えば、このようにに思ったことはないだろうか？「この職務で成功している優秀な人材をあと5人くらい発掘できないか… 福田 聡子／グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長 |
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