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2時間で理解!パワハラ予防の全体地図(担当者のための傾向と対策)と117社12,000名が活用!パワハラ行為をするリスクに自己理解を促すWeb適性検査の無料体験

特典無料
パワハラ予防を担う主管部門の新任ご担当者向けに一番最初に知りたいパワハラ予防の全体地図(主管部門が抱えがちな悩みの傾向と対策)を2時間にギュと凝縮して提供。弊社の適性検査でご自身のリスクも把握。
開催日時 2021/05/19(水) 15:30 ~ 17:30(受付15:15~)
会場 WEBセミナー(オンライン)
受講費 無料
主催 有限会社グローイング
このセミナーに申し込む 期限:2021/05/18(火) 17:00

セミナー概要

☆☆2時間で手に入れるパワハラ予防の全体地図☆☆
☆パワハラ予防を担う責任者・ご担当者様、新任ご担当者様対象☆

「パワハラ周りの世の中の動向についてザッと把握したい」
「パワハラ予防/対策にどんな課題やアプローチがあるのか知りたい」
「パワハラのグレーゾーンを解消するアプローチを知りたい」
「パワハラ予防で主管部門が抱える悩みの傾向と対策を知りたい」
「パワハラ行為者となるリスクを測る適性検査を体験したい」

 

このセミナーでは弊社が通常有償で提供している研修を上記のご担当者向けに公開し、上記のような問題意識、悩みを抱える企業の皆さんにヒントをご提供します。

 

弊社ではここ3年弱の間で117社、約12,000強の管理職の皆様に管理職教育用Web適性検査「パワハラ傾向振り返りシート」と、また適性検査の結果を元に管理職の皆さんに自らがパワハラ行為者となってしまうリスクに気づきを促す「自分理解研修」を提供してきました。パワハラ予防に携わる多くの主管部門のご担当者の方、クライアント企業の管理職の方、パワハラ行為者(疑いも含む)となった方と直接お話をさせて頂く中で、それぞれの方が抱える悩みや悩みの解消に向けたアプローチを一緒に考えてきました。そんな中で、主管部門の新任担当者としてスピーディな立ち上がりのために一番最初に理解しておきたい内容を2時間に凝縮してみました。
 

また本セミナーではご自身がパワハラ行為者となるリスクについて自己理解を促す、管理職用Web適性検査「パワハラ傾向振り返りシート」の体験と弊社が提供する研修から一部抜粋して検査結果の見方について解説します。

(注意)
*本セミナーは弊社サービスのご導入をご検討される方向けのセミナーです。
**ご同業者に類する会社、士業、コンサル、研修講師、個人、向学/調査のみを目的としたご参加はお断りしております。


パート1:パワハラ予防の全体地図

・パワーハラスメントのキホンのキ
・弊社が考えるパワーハラスメントの本質
・パワハラ予防にかかるありがちな管理職の不満への弊社回答のご紹介
  
-パワハラの前にまず会社は考えるべきことがあるだろう!
  
-パワハラ気にしていたら、部下に指導ができないよ!
  
-パワハラのどこからアウトなのか線引きが分からない!

・なぜ従来のパワハラ予防のアプローチが効かないのか
 (法律/事案/規則の説明、言っちゃダメ発言の紹介等)
・最近、増加傾向にあるハラスメント(テレワーハラスメント)

パワハラグレーゾーン解消アプローチと弊社アプローチ
・パワハラ予防・対策の全体地図


パート2:Web適性検査「パワハラ傾向振り返りシート」解説&事例

  • 適性検査結果の見方
    (研修でどのように結果をフィードバックしているか)
  • パワハラ予防に向けた「管理職向け自分理解研修」の2つの目的​

①管理職自身にあるパワハラにある芽に気づいてもらう。
②管理職に自らのマネジメントスタイルを振り返る契機を提供する。

 

  • 適性検査結果にみるパワハラ行為者の傾向
  • パワハラ予防意識の醸成に向けた適性検査結果の生かし方​
    • ストレスチェック/360度調査との併用アプローチ
      (予兆管理のアプローチ)
    • 社内啓蒙活動​への反映
    • 管理職教育への反映
       
  • 導入事例1(小売:社員1000人規模):
         問題社員に気づきと改善を促すために活用。

        管理職自身及びメンバーの状況を検査結果を元に
        各部門長(問題社員を含む)にフィードバック。

    *ご紹介事例は変更になる可能性があります。
     
  • 導入事例2(メーカー:社員1,000名規模):
         社内にあるパワハラの芽を摘み、
         
    上司のコミュニケーション力強化のために活用

   *ご紹介事例は変更になる可能性があります。
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■弊社セミナー参加者の声
(9割の企業様にご導入を検討を頂いています。)

  • 事例が参考になりました。(メーカー/人事部長)
  • パワハラ予防の取り組み事例が良かった。(サービス/人事部長)
  • パワハラ振り返りシートの焦点が参考になりました。
    (システム/人事担当役員)
  • 本人に気づきを与えられる点が良いと思いました。(福祉/人事)
  • パワハラの考え方、向き合い方がよくわかりました。
    (情報/人事担当役員)
  • 分かりやすく、丁寧な説明をありがとうございました。
    (サービス/人事課長)
  • パワハラ振り返りシートがすごく良く当たっていました。
    (メーカー/人事担当役員)
  • ダイバーシティの推進に役立つと思います。
    (メーカー/ダイバーシティ推進室長)
  • 未然防止の重要性に改めて気づきました(メーカー/人事)

​■自分理解研修ご導入企業様の声


・金融 人事部長(1000名規模)

成績優秀な営業担当者ほど、自分自身にある傾向を往々にして部下に求める傾向があります。成果やスピードが求められる環境でプレッシャーもあり、ハラスメントが起きやすい環境があると認識していたため、データーを用いて、自らを振り返る ことができたのは有意義だったと考えております。 講義も的を得ており、とてもわかりやすいものでした。

・メーカー コンプライアンス室ご担当者(社員数7,000名規模)

受講者にとってとてもインパクトのある研修になったと思っています。特に、「マネジメントセンスの欠如がパワハラを引き起こす」という言葉は、管理職である受講者の方にとって響くものであったと思っています。まずは自分の行動特性を知り、その特性に潜んでいるリスクに気づいてもらうことができたと感じています

 

プログラム

日時 内容
1日目
15:30 ~ 17:00

パワハラ予防の傾向と対策

・パワーハラスメントのキホンのキ
・弊社が考えるパワーハラスメントの本質
・パワハラ予防にかかるありがちな管理職の不満への弊社回答のご紹介
-パワハラの前にまず会社は考えるべきことがあるだろう!(体制とか)
-パワハラ気にしていたら、部下に指導ができないよ!
-パワハラのどこからアウトなのか線引きが分からない!
・なぜ従来のパワハラ予防のアプローチが効かないのか
 (法律/事案/規則の説明、言っちゃダメ発言の紹介等)
・最近、増加傾向にあるハラスメント(テレワーハラスメント)
・パワハラ予防・対策のアプローチ研究
・パワハラグレーゾーン解消アプローチと弊社アプローチ
1日目
16:30 ~ 17:30

適性検査体験

・パワハラを自分ごとにする適性検査の解説(パワハラ傾向振り返りシート)
 −パワハラをする人に共通して見られる特性はマネジメントの肝?
 −ハイパフォーマーに弊社が着目する理由
 −パワハラ行為者の検査結果の傾向:代表5種
・マネジメントセンスを強化するパワハラ予防研修のポイント
 −パワーハラスントの自分ごと化
 −お互い指摘しあえる土壌づくり(グレーゾーン解消の足がかり)
・取り組み事例紹介

講師情報

平井 俊宏(ヒライ トシヒロ)
有限会社グローイング 代表
パワハラ振り返りシート共同開発者。管理職であれば誰でもパワハラを起こす可能性はあります。この適性検査で管理職が自分自身の中にあるパワハラの芽に気づき、効果的にチームに働きかけるための助言・示唆を得ることで、チームの生産性や雰囲気を改善、ひいては成長に貢献したいと考えています。 略歴 パワハラ振り返りシート共同開発者。 コンサルティングファーム、適性検査開発会社、再生ファンド、IT企業等を経た後に独立。再生ファンドでは投資先の人事担当役員、IT企業では人事部長を歴任。人材開発・適性検査業界でのキャリアは約15年強。

セミナー詳細情報

開催日時 2021/05/19(水) 15:30 ~ 17:30(受付15:15~)
会場住所
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 平井 俊宏
受講費 無料
支払方法 なし
定員 30名
特典 1.管理職教育用Web適性検査「パワハラ振り返りシート」:日本初でパワハラを起こすリスクを出力し、傾向に合わせた部下指導コミニケーションへの助言を出力する適性検査を無料受検!
2.導入アプローチ事例集
参加申込期限 2021/05/18(火) 17:00
申込後のキャンセル期限 2021/05/17(月) 17:00
受講対象者 経営者・経営幹部、人事・労務、法務・コンプライアンス
主催 有限会社グローイング

主催者情報

  • 社名:有限会社グローイング
  • 所在地:〒1070061 港区北青山2-7-26 LANDWORK青山ビル2F
  • 事業内容:組織・人事コンサルティング、人材アセスメント・サーベイ、採用コンサルティング・採用アウトソーシング
  • 代表者名:平井 俊宏
  • 従業員数:2名
  • 資本金:300万円
  • お問合せ先:0368900477
  • URL:https://tekisei-prm.jp/
このセミナーに申し込む 期限:2021/05/18(火) 17:00
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