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★★無料WEBセミナー★タレントマネジメントを始めるために抑えたい基本の「基」!システム導入だけでは達成できないトラップとタレントマネジメントの本質&成功事例

無料
1人1人の特性を活かし、組織の力を引き出すタレントマネジメント。大手企業では続々と取り入れられている注目の取り組みです。システム導入で実現できる?!という罠にはまらないための基本と本質をお伝えします!
開催日時 2021/04/23(金) 13:30 ~ 14:30(受付13:25~)
会場 WEBセミナー(オンライン)
受講費 無料
主催 株式会社エスユーエス HAIQ事業部 HRコンサルティング
このセミナーに申し込む 期限:2021/04/23(金) 12:30

セミナー概要

今いる人材を最大限に生かしたい!
変化に適応できる強くしなやかな組織を作りたい!

今、大手企業では続々とタレントマネジメントの取り組みがスタートし、
1人1人の特性を生かした「配置」「育成」「マネジメント」の施策が進んでいます。

昨今「DX」推進もあいまって、まずは「タレントマネジメントシステムを」という企業様が増えています。

タレントマネジメントシステムの目的は、今までの機密情報管理としての人事基幹システムとは異なります。
人の特性や経験、スキルなどの情報をオープンにすることで人を活かし、組織の推進力を上げるための仕組みです。

多機能を求め、ワンストップですべてができることを期待されるケースも多い一方で、
導入後には「浸透しない」「情報を詰め込みすぎてオープンにできず基幹システムと変わらない」
そんな失敗事例も数多く寄せられるようになりました。

私たちエスユーエスもHRアワード2020優秀賞を受賞したタレントマネジメントシステム「SUZAKU」を開発している会社ですが、決して、システム導入=タレントマネジメントの成功ではないと考えます。

 

私たちは20年間以上にわたり、産学連携のもと組織心理学に基づくアセスメント・サーベイの開発とデータ解析に取り組んできました。

これからテレワークが常態化し、働き方や個人の仕事に対する価値観が多様化することが予測される中で、
上司と部下の関係性の維持・向上は、これまでより一層、難易度が高まることが懸念されます。
コミュニケーションギャップはなぜ生まれるのか、
エンゲージメントはなぜ高まらないのか、
理論にもとづくタレントマネジメントの成功事例をお伝えします!

講師情報

坂上紘子(サカガミヒロコ)
株式会社エスユーエス HAIQ事業部HAIQ事業部マネージャー
大手人材サービス会社の事業推進、プリンシパル・インベストメントで投資案件の事業化支援を務めたのちSUSへ。SUSではHRテックに関する企画全般を務める。1000社以上の企業の人事データ解析の実績をもち、データに基づく人事戦略支援を得意とする。

セミナー詳細情報

開催日時 2021/04/23(金) 13:30 ~ 14:30(受付13:25~)
会場住所
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 坂上紘子
受講費 無料
支払方法 なし
定員 50名
参加申込期限 2021/04/23(金) 12:30
申込後のキャンセル期限 2021/04/23(金) 12:30
受講対象者 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務
主催 株式会社エスユーエス HAIQ事業部 HRコンサルティング

主催者情報

  • 社名:株式会社エスユーエス
  • 所在地:〒6008008 京都市下京区長刀鉾町8 京都三井ビルディング5階
  • 事業内容:組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、人材アセスメント・サーベイ、採用コンサルティング・採用アウトソーシング、人材派遣・業務請負、ITコンサルティング・サポート
  • 代表者名:齋藤 公男
  • 従業員数:1391名
  • 資本金:4億2,722万円
  • お問合せ先:0752296514
  • URL:http://www.sus-g.co.jp/
このセミナーに申し込む 期限:2021/04/23(金) 12:30
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