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配属のトリセツ 〜配属先でのフローとゴールの再設計

無料
〜新入社員研修の企画や準備から、もう一歩先へ。
新入社員育成のゴールは研修にあるのではなく、配属先の〇〇にあります。
開催日時 2021/01/21(木) 16:30 ~ 17:30(受付15:50~)
会場 WEBセミナー(オンライン)
受講費 無料
主催 株式会社カタドリ
このセミナーに申し込む 期限:2021/01/21(木) 16:00

セミナー概要

新入社員の受け入れまで、残り3ヶ月。準備は順調でしょうか。

・入社式の段取り

・新入社員研修の全体設計

・(研修に関する)外部ベンダーの選定

・配属先の決定とその準備

「受け入れ」というとついつい「新入社員研修」に注目、注力しがちです。

しかし、新入社員の育成に重要なことは「新入社員研修」にはありません。

一番重要なのは、「配属前」と「配属後」です。

配属前に

・どのように配属を決めるのか

・配属先をどのように決めるのか

配属後に

・どのような職場環境で?

・誰に?

・何を?

・どのように?

・習得すれば良いのか?

網羅的に考えられているでしょうか。

現場任せになっていませんか?

研修と配属先が、

「無理なく」「無駄なく」「効果的に」連携をとられていることが必要です。

 

今回、研修が終わってから配属先で

「何を」「どこまで」「どのように」

するべきか、網羅的に考えます。

また、「新入社員研修」ー「配属」の間に

「仮配属」を入れるべきか、どうかについてもお話しします。

 

是非お申し込みください。

 

 

 

 

 

 

プログラム

日時 内容
1日目
16:30 ~ 17:30

本セミナーの流れ

・はじめに
・新入社員の育成のゴール
・新入社員育成の全体設計
・配属の決め方
・配属先で獲得するべきマインド、知識、スキル
・配属先での育成の課題
・質疑応答

講師情報

松本 宜大(マツモト タカヒロ)
株式会社カタドリ 専務取締役
獨協大学 卒業。中央大学大学院 戦略経営研究科(戦略専攻)修了。 大学卒業後、財閥系メーカーの販売子会社での営業職、営業企画部門での経験を経て、人事系コンサルティング会社 入社、プランナーとして、企業の人材開発やアセスメントの企画を行う。更なる自己研鑽を目指して、人事制度系のコンサルティング会社に参画。 ファシリテーターとして、100社余りの新入社員研修から課長研修、スキル研修の研修や、対話の場の設計やコンサルティングを行う。 名古屋移住を期に、「カタドリ」設立、2019年12月に法人化。専務取締役に就任。

セミナー詳細情報

開催日時 2021/01/21(木) 16:30 ~ 17:30(受付15:50~)
会場住所
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 松本 宜大
受講費 無料
支払方法 なし
定員 30名
参加申込期限 2021/01/21(木) 16:00
申込後のキャンセル期限 2021/01/21(木) 12:30
受講対象者 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務
主催 株式会社カタドリ

主催者情報

  • 社名:株式会社カタドリ
  • 所在地:〒4730911 豊田市本町高根33-2
  • 事業内容:組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、人材アセスメント・サーベイ、採用コンサルティング・採用アウトソーシング
  • 代表者名:増田 清香
  • 従業員数:5名
  • 資本金:
  • お問合せ先:
  • URL:https://www.catadori.com/
このセミナーに申し込む 期限:2021/01/21(木) 16:00
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