適性検査.jpトップ > セミナー > 次世代の人事が学ぶ‐ROG College 【新卒採用担当】20⇒21卒採用戦略設計セミナー 人事・学生のホンネ公開/母集団形成~内定者フォローのリアル成功事例
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次世代の人事が学ぶ‐ROG College
【新卒採用担当】20⇒21卒採用戦略設計セミナー
人事・学生のホンネ公開/母集団形成~内定者フォローのリアル成功事例

特典無料
超売り手マーケット化、
さらにスケジュールや採用スキームが変化する中、
「母集団形成」~「内定者フォロー」まで
人事、大学生のホンネをもとにした
採用戦略設計に必要なリアル情報を持ち帰っていただきます
開催日時 2019/05/28(火) 16:00 ~ 18:00(受付15:45~)
会場 東京都/渋谷区 青山学院Hicon株式会社 セミナールーム
受講費 無料
主催 株式会社ログシー
協力:青山学院Hicon株式会社
このセミナーに申し込む 期限:2019/05/27(月) 23:55

セミナー概要

【20⇒21卒採用戦略設計のための成功事例・最新情報を公開】

超売り手マーケットが続く新卒採用領域。

さらに“早期化” “通期化” “自由化”により、

各社、自社の採用戦略の再設計が急務です。

 

今回開催する“ROG College”では、

採用コンサルタント・企業人事・学生の3者の視点やホンネ、

採用成功事例を公開し、参加企業様の採用設計に必要なリアルな情報を

持ち帰っていただきます。

 

【ROG Collegeについて】

次世代を担う人事の担当者が、

自ら当事者意識をもって採用、定着、育成について学ぶことが出来るセミナーです。

 

これまでログシーが実践してきたノウハウを元に、

各専門家にも協力していただきながら運営してます。

 

教育機関でもある青山学院ハイコン様にも協力いただき

エビデンスと事例に基づいたノウハウを提供。

 

【本セミナーで実現できること】

【1部】21卒では必ず実践すべき≪母集団形成施策≫

ナビサイトの形骸化・陳腐化や、

採用ツールの多様化により、

 

「どのツールや施策を実施すればいいかわからない」

 

という状況の企業が大半ではないでしょうか。

 

また、ただ集めるだけではなく、

 

「有効母集団をいかに形成するか」

「いつのタイミングで集めるのが適切か」

 

など各社、採用の入り口である母集団形成の悩みはつきません。

 

ダイレクトリクルーティングなどを活用した

各社の20卒母集団形成事例をもとに、

効果的な母集団形成・集客方法、

集客のための受け皿とするプログラム、

集客後の次回タッチポイントの設定方法、

実践的な運用に至るまで、

21卒の採用計画に組み込むべき施策をお話します。

 

【2部】20卒から始めるべき≪候補者・内定者フォロー施策≫

内定辞退と早期離職を防ぎ、やる気を引き出す内定者フォローとは?

 

やっと採用活動がひと段落ついた…

と思ったら、次は内定者フォローの時期。

 

できるだけ内定者とコミュニケーションをとっておきたいけれど、
何をするのが適切なのか、毎年頭を悩ませているのではないでしょうか。


多くの企業担当者が悩んでいるポイントは、

 

「どのくらいの負荷をかけるのか?」
「どのくらいの頻度で実施するのか?」
「フォーマルか?カジュアルか?」


結局、正解がわからないまま何となく例年通り。
なんてこともあると思います。


しかし実はここでの施策が「内定辞退防止」と、
「入社後の早期離職防止」さらには「社内活性化」に
つながっていくのをご存知でしょうか。

 

イマドキ大学生の「ホンネ」や「事例」を交えながら
適切な内定者フォローについてお話しします。

効果的な内定者フォローを一緒に考えてみましょう。

プログラム

日時 内容
日目
15:45 ~ 16:00

受付開始

お席へご案内いたします。

開始までわずかな時間ですが、
参加者同士の意見交換の場になればと考えています。
日目
16:00 ~ 16:05

“ROG College” 開講

ROG Collegeについてのガイダンス、自己紹介など、
本セミナーのグラウンドルールを説明させていただきます。
日目
16:05 ~ 17:00

【1部】21卒では必ず実践すべき≪母集団形成施策≫

各社の20卒母集団形成事例をもとに、
21卒の採用計画に組み込むべき施策や、
実践的な運用方法についてお話します。
日目
17:00 ~ 17:55

【2部】20卒から始めるべき≪候補者・内定者フォロー施策≫

イマドキ大学生の「ホンネ」や「事例」を交えながら
適切な内定者フォローについてお話しします。
日目
17:55 ~ 18:00

特典、アンケートのご案内

新卒採用適性検査ツール
「ROG Check」無料実施のご案内

アンケートの実施

講師情報

山田 卓司(ヤマダ タクジ)
株式会社ログシー 代表取締役
新卒で大手総合人材会社に入社後、 新規事業の非正規採用支援事業部の立ち上げに参加。 当時最年少営業マネージャーに抜擢され、 数多くの採用支援実績を実現。 その後、楽天株式会社に入社。 経団連企業を中心に新卒採用支援に従事。 入社2ヶ月目に全社顕彰である「楽天賞」を受賞。 入社半年で営業マネージャーに昇格、同事業を牽引。 さらに、パーソルキャリア株式会社(旧インテリジェンス) 中途採用事業に携わり、キャリア支援に従事。 多種多様なツールを活用し、 幅広い業界・業種の企業に対して実施した 人材採用コンサルティングの知見・経験・ノウハウを活用し、 現在も各社の採用支援に奔走している。
坂本 啓介(サカモトケイスケ)
青山学院ヒューマンイノベーション コンサルティング株式会社 ビジネスソリューション事業部門 部門長
新卒で人材系コンサルティング会社に就職、 従業員数10,000名を超える大企業から中小企業までの 採用コンサルティングを歴任。 2011年に自ら考えられる人材を育てたいという 想いを元に一念発起し、粋なり(株)を創設。 自社コンテンツ「神保町大学」「就職課」などを立ち上げ、 多くの大学生を社会に送り出し、 内定率100%、3年以内離職率5%未満の実績を持つ。 2016年に人事分野でのフィールド拡大を目指し、 「ワタシが輝き、アナタが輝き、ミンナも輝く」をコンセプトに起業、 組織活性化支援に取り組む。 2018年からは青山学院Hiconにて、 事業責任者として新規事業の立ち上げに参画。

セミナー詳細情報

開催日時 2019/05/28(火) 16:00 ~ 18:00(受付15:45~)
会場住所 渋谷区渋谷4-4-25(地図を表示
会場名 青山学院Hicon株式会社 セミナールーム
講師 山田 卓司、坂本 啓介
受講費 無料
支払方法 なし
定員 16名
特典 新卒採用用定着ツール
「ROG Check」(適性検査)無料実施
参加申込期限 2019/05/27(月) 23:55
申込後のキャンセル期限 2019/05/27(月) 23:55
受講対象者 経営者・経営幹部、人事・労務、面接官・リクルーター
主催 株式会社ログシー
協力:青山学院Hicon株式会社

主催者情報

  • 社名:株式会社ログシー
  • 所在地:〒1640003 中野区東中野3‐14‐1 グリーンビル10F
  • 事業内容:組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、人材採用メディア、採用コンサルティング・採用アウトソーシング、WEBモバイル制作・マーケティング、その他
  • 代表者名:山田 卓司
  • 従業員数:15名
  • 資本金:
  • お問合せ先:0353376941
  • URL:https://rogc.co.jp/
このセミナーに申し込む 期限:2019/05/27(月) 23:55
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