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2018/11/22開催【人事制度セミナー】会社の経費の半分以上は人件費!その人件費を適切に配分するための報酬戦略とは

無料
報酬制度の設計は、〇〇視点で報酬を設計することです。この観点が漏れなければ、人件費が高騰することもありません。報酬制度設計上欠かせないノウハウをお伝えします。
※実務ベースでノウハウを隠さず話します!
開催日時 2018/11/22(木) 10:00 ~ 12:00(受付09:40~)
会場 東京都/新宿区 オーセンティックワークス セミナー会場
受講費 無料
主催 株式会社グローセンパートナー
このセミナーに申し込む 期限:2018/11/20(火) 17:00

セミナー概要

会社の経費の半分以上は人件費なのですが、それを無策に決定している企業が多いと思います。そして、不利益変更の観点(一部思い込み)から、なかなか報酬制度の変更は難しいです。

報酬制度の設計は、〇〇視点で報酬を設計することです。この観点が漏れなければ、人件費が高騰することもありません。本来は、報酬制度はしっかり専門家やコンサルタントの意見を仰いで設計すべきだと思いますが、報酬制度設計上欠かせないノウハウをお伝えします。

※本セミナー参加にあたって、人事制度の基礎知識は必要です。不安な方は、下記の書籍をご覧いただき参加ください。

【課題図書】

「ダイアローグ(対話)型人事制度のすすめ【改訂増補版】」を受講前にご一読いただくと、より理解度が深まることと思います。

プログラム

日時 内容
1日目
10:00 ~ 11:00

報酬制度の概論と事例紹介

・ベースアップすると将来の人件費インパクトはこれだけ変わる
・報酬制度構築には〇〇視点が欠かせない(会社と個人の〇〇視点を考える)
・報酬制度の作成方法・シミュレーション方法
1日目
11:00 ~ 11:40

給与制度・賞与制度の具体的な設計方法

・適切な人件費の見える化の方法
・給与制度・報酬制度の具体的な設計方法
1日目
11:40 ~ 12:00

質疑応答

・皆さんの質問に何でもお答えします

講師情報

吉岡 利之(ヨシオカ トシユキ)
株式会社グローセンパートナー 執行役員・ディレクター
中小企業診断士
慶應義塾大学文学部卒 法律系出版社ぎょうせいに入社。官公庁向け書籍の編集者を経て、協力印刷会社の業務指導・品質指導に関わる。協力会社の経営者から経営や組織・人事に関する相談を受ける機会に恵まれ、更なる研鑽を目指してコンサルタントへ転身。独立系コンサルティング会社や外資系コンサルティング会社べリングポイント株式会社(現プライスウォーターハウスクーパース株式会社)にて、一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、数多くの組織・人事戦略立案や人事制度構築・運用、研修、社員アセスメントなどに携わる。クライアントの業績向上や社員の活性化に一層踏み込んだ支援を行うべく、株式会社グローセンパートナーに参画。

セミナー詳細情報

開催日時 2018/11/22(木) 10:00 ~ 12:00(受付09:40~)
会場住所 新宿区四谷二丁目11番地アシストビル5F(地図を表示
会場名 オーセンティックワークス セミナー会場
講師 吉岡 利之
受講費 無料
支払方法 事前振り込みまたは当日受付時
定員 20名
参加申込期限 2018/11/20(火) 17:00
申込後のキャンセル期限 2018/11/20(火) 17:00
受講対象者 若手・中堅社員、管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務、その他
主催 株式会社グローセンパートナー

主催者情報

  • 社名:株式会社グローセンパートナー
  • 所在地:〒1040061 中央区銀座6-6-1 銀座風月堂ビル5F
  • 事業内容:組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、人材アセスメント・サーベイ
  • 代表者名:島森 俊央
  • 従業員数:11名
  • 資本金:
  • お問合せ先:0362158717
  • URL:http://www.growthen.co.jp/
このセミナーに申し込む 期限:2018/11/20(火) 17:00
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