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ROIを上げる中途採用とは!アセスメントで候補者の将来ポテンシャルを測る方法

無料
ROIを上げる中途採用とは!アセスメントで候補者の将来ポテンシャルを測る方法
開催日時 2018/02/22(木) 19:00 ~ 20:30(受付18:45~)
会場 東京都/港区 人事の大学 セミナールーム
受講費 無料
主催 人事の大学
このセミナーに申し込む 期限:2018/02/22(木) 12:00

セミナー概要

中途採用のゴールはなんでしょうか? 
候補者が入社承諾したところでは勿論ありません。入社した人材が退職せずに勤続し、期待通りパフォーマンスを上げ続けてもらうことが本質的なゴールです。しかしながら、折角採用した社員が仕事・社風に合わず早期退職したり、期待にそぐわず配置転換となる場合が多々あります。そこには大きく三つの原因があると思われます。 
・過去の実績に囚われ将来のポテンシャルを見抜けていない。 
・面接官の主観・感覚と客観的なデータのバランスが図られていない。 
・入社後のフォローアップも不十分となっている。 
この課題を解決する鍵は、適性検査(アセスメント)の活用方法にあります。だだ、形式的に実施しているのはなく、担当者がアセスメントの理解を深め効果的な活用していくことで中途採用の成功率がさらに高まると思われます。 
セミナーでは、年間100人以上のアセスメントを実施している人材評価コンサルタントが、中途採用の成功の要諦をお教えします。

講師情報

柿沼 昌吾(カキヌマ ショウゴ)
キャリパージャパン株式会社 シニアコンサルタント
大手半導体商社で10年間、人事企画・経営企画を担当するかたわら、MBAプログラムを修了。 これらの知見を活かし、社内の組織改革、経営戦略の実現に貢献する。 キャリパー社には、2005年に入社。アメリカ本社(プリンストン)にて、キャリパーアセスメントプログラムを経て現職に就き、これまで1000件を超える評価実績を持つ。 現在はシニアコンサルタントとして、業界上位企業を中心に製造業、医薬、ファッション、小売、流通業などのプロジェクト従事し、組織変革、人材開発に関するコンサルティングを提供している。

セミナー詳細情報

開催日時 2018/02/22(木) 19:00 ~ 20:30(受付18:45~)
会場住所 港区北青山3-8-5サンテックス岡本101(地図を表示
会場名 人事の大学 セミナールーム
講師 柿沼 昌吾
受講費 無料
支払方法 以下リンク参照
http://j-daigaku.com/
定員 20名
参加申込期限 2018/02/22(木) 12:00
申込後のキャンセル期限 2018/02/22(木) 19:00
受講対象者 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、面接官・リクルーター
主催 人事の大学

主催者情報

  • 社名:株式会社JIN-G
  • 所在地:〒1070061 港区北青山3-8-4 サンテックス岡本303
  • 事業内容:組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、人材アセスメント・サーベイ、採用コンサルティング・採用アウトソーシング、人材紹介・再就職支援、研修施設・会議室・他施設、ITコンサルティング・サポート、語学・資格・学校、ビジネス効率化・支援、その他
  • 代表者名:三城 雄児
  • 従業員数:10名
  • 資本金:1,500万円
  • お問合せ先:0364273064
  • URL:http://jin-g.com/
このセミナーに申し込む 期限:2018/02/22(木) 12:00
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