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「人事評価を人材育成と目標達成につなげる評価者研修の設計方法」
〜課題を炙り出すチェックリスト付き〜

無料
人事評価をしっかりと運用させて、目標達成と人材育成を加速させる評価者研修と、制度運用をサポートする仕組みをご紹介します。
開催日時 2018/02/21(水) 17:00 ~ 18:00(受付16:45~)
会場 東京都/港区 人事の大学 セミナールーム
受講費 無料
主催 人事の大学
このセミナーに申し込む 期限:2018/02/21(水) 12:00

セミナー概要

多くの企業では、評価者研修を実施しているにも関わらず、人事評価の運用レベルが期待した状態になりません。改善すべき点を洗い出して、研修内容に盛り込んだにも関わらず、研修実施後の人事評価の運用レベルを確認すると、人事評価の問題は依然として存在し続けています。 

この状況は、制度の問題なのか、研修の問題なのか、それ以外の施策の問題なのでしょうか。本セミナーでは、弊社で実施している人事評価の運用レベルを向上させるための方法のポイントをご紹介します。

講師情報

長友 健彦(ナガトモ タケヒコ)
株式会社JIN-G 人材開発サービス担当
地方銀行勤務後、人材アセスメント会社に入社。センター方式アセスメント、階層別研修、選抜型研修の営業・企画・マテリアル開発を担当。その後、人事コンサルティング会社に入社。人材開発・人事制度運用・昇進昇格領域のコンサルティングにプロジェクトマネジャー及びPDとして関与後、JIN-Gへ入社。

セミナー詳細情報

開催日時 2018/02/21(水) 17:00 ~ 18:00(受付16:45~)
会場住所 港区北青山3-8-5サンテックス岡本101(地図を表示
会場名 人事の大学 セミナールーム
講師 長友 健彦
受講費 無料
支払方法 なし
定員 20名
参加申込期限 2018/02/21(水) 12:00
申込後のキャンセル期限 2018/02/21(水) 17:00
受講対象者 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務
主催 人事の大学

主催者情報

  • 社名:株式会社JIN-G
  • 所在地:〒1070061 港区北青山3-8-4 サンテックス岡本303
  • 事業内容:組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、人材アセスメント・サーベイ、採用コンサルティング・採用アウトソーシング、人材紹介・再就職支援、研修施設・会議室・他施設、ITコンサルティング・サポート、語学・資格・学校、ビジネス効率化・支援、その他
  • 代表者名:三城 雄児
  • 従業員数:10名
  • 資本金:1,500万円
  • お問合せ先:0364273064
  • URL:http://jin-g.com/
このセミナーに申し込む 期限:2018/02/21(水) 12:00
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