いつも貴重なご意見ありがとうございます。

表題の件ですが、人事担当者としてのスキルアップと
今後のキャリアのために「第一種衛生管理者」の資格取得を目指して
購入したテキストを参照しながら自主的に勉強を続けております。

私は人事業務は未経験ながら、中途入社で人事部の新卒採用担当者として
毎年の新卒採用の運営、入社時研修や新入社員のメンタルケアおよび
フォローアップのための定期面談を担当しており、
今年で入社3年目（勤続2年7ヶ月）になります。

ただ、未経験での入社であったということと、
所属部署での業務の振り分けがほぼ縦割りで属人化されている上、
受験資格の中にある、健康診断や衛生上の改善といった業務は総務部で行っているため、
労働衛生に関する実務経験と関わりが乏しいのが現状です。

上記以外の私の業務といたしましては
週に1回、総務部と人事部が合同で行っている、
職場環境の改善や社内衛生についての合同ミーティングへの参加や
（会議で決まった施策を実施するのは総務部）
1日3回のドアノブの消毒作業（コロナ感染防止対策）、
その他はアルバイト面接、面接時の適性検査の実施ぐらいといったところです。

このような状況の私にも「第一種衛生管理者」受験資格はあるのでしょうか？

また些細なことでも構いませんので、アドバイス等頂けますと幸いです。
よろしくお願いいたします。